ШОК! 10 главных изменений в **Королевском указе 1155/2024** об иммиграции в Испании
Срочно знать: Как новые правила повлияют на вашу жизнь в Испании
Весной 2025 года в Испании вступил в силу **Королевский указ 1155/2024**, который внес кардинальные изменения в правила получения временного вида на жительство, трудоустройства, воссоединения семьи и легализации по исключительным обстоятельствам. Разбираемся в ключевых нововведениях, которые необходимо знать каждому, кто планирует жить и работать в Испании.
В Испании, где паэлья и фламенко – не просто развлечения, а часть души, понимание законов становится ключом к успешной адаптации. Представьте ситуацию: вы мечтаете открыть свой маленький тапас-бар в Барселоне, но не знаете с чего начать. Или хотите, чтобы ваша семья приехала к вам в солнечную Валенсию. Новый указ поможет разобраться в этих вопросах.
1. Временный вид на жительство и работа: что изменилось?
Этот тип разрешения выдается работодателю или предпринимателю, желающему нанять иностранного сотрудника на срок от 90 дней до 5 лет. Важно, что теперь допускается параллельное ведение бизнеса, но основная занятость должна оставаться по найму.
Первоначальное разрешение по-прежнему ограничено территорией одного автономного сообщества и конкретной профессией. Однако, если национальная ситуация на рынке труда это позволяет, ограничения могут быть сняты.
Изменения также коснулись *финансовых требований к работодателю*:
* Если у работодателя нет иждивенцев, он должен подтвердить ежемесячный доход в размере не менее 50% от минимальной межпрофессиональной заработной платы (SMI).
* Для семьи из двух человек требуется 100% SMI.
* На каждого последующего члена семьи добавляется 25% SMI.
«Новые правила направлены на защиту прав работников и создание более справедливых условий для всех,» — отмечает эксперт по трудовому праву, Мария Родригес.
Смена работодателя теперь возможна в следующих случаях:
* После трех месяцев работы в первой компании (при сохранении профессии).
* В случае серьезных нарушений трудового договора.
* При возникновении обстоятельств, мешающих началу работы (например, банкротство компании).
В этих случаях у нового работодателя есть 3 месяца, чтобы уведомить департамент миграции.
2. Жизнь для членов семьи граждан Испании
Новые правила предлагают более четкий и гибкий механизм для получения вида на жительство близкими родственниками граждан Испании. Речь идет о кровных родственниках, супругах, партнерах (в том числе незарегистрированных), детях, а также родителях несовершеннолетних испанцев и лицах, осуществляющих уход за гражданами Испании с установленной степенью зависимости.
Срок действия разрешения составляет 5 лет, оно дает право на работу и ведение бизнеса по всей территории Испании.
Заявление может быть подано как из Испании, так и из-за рубежа, в зависимости от местоположения обеих сторон. Важно: в случае расторжения брака, развода, смерти супруга или потери статуса резидента можно подать заявление на получение независимого вида на жительство при соблюдении ряда условий (особенно в случае насилия или наличия зависимого несовершеннолетнего ребенка).
3. Сезонная работа: разрешение с гарантией
Сезонные работники также получили обновленную процедуру временного вида на жительство и работу на срок до 9 месяцев в году. Это относится к гражданам стран, с которыми Испания заключила соответствующие соглашения о трудовой миграции.
Срок действия разрешения составляет 4 года, в течение которых можно выполнять сезонную работу по контракту с одним работодателем ежегодно, но в том же секторе.
Среди ключевых условий:
* Наличие контракта с фиксированной периодичностью.
* Обязательство работодателя предоставлять жилье, оформлять медицинскую страховку и организовывать проезд.
* Обязательство работника вернуться в страну после завершения контракта.
При выполнении всех условий в течение 4 лет иностранец может подать заявление на получение обычного вида на жительство и работу на срок до 2 лет.
4. Исключительные обстоятельства: легализация через интеграцию
Одним из наиболее гуманных способов получения вида на жительство являются исключительные обстоятельства (Arraigo). Они позволяют легализоваться при наличии стабильной связи с Испанией.
Наиболее распространенные основания:
* **Социальная интеграция (Arraigo Social)** – при наличии семейных связей и доходов в размере 100% IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples).
* **Социальная и трудовая интеграция (Arraigo Socio-laboral)** – при подтверждении занятости не менее 6 месяцев.
* **Второй шанс** – для тех, у кого было предварительное разрешение, но его нельзя продлить по объективным причинам.
* **Социальная и образовательная интеграция** – если иностранец обучается по официальной программе.
* **Семейная интеграция (Arraigo Familiar)** – для родителей несовершеннолетних граждан ЕС или лиц, осуществляющих уход за людьми с инвалидностью.
В большинстве случаев разрешение дает право работать по найму или самостоятельно, без ограничений по территории или сектору занятости. Исключение – социальная и образовательная интеграция, где существует ограничение в 30 рабочих часов в неделю.
Что важно учитывать?
* Все формы временного разрешения строго связаны с соблюдением сроков подачи заявлений и выполнением условий.
* Многие типы разрешений позволяют сменить работодателя, изменить статус или перейти к более стабильным формам проживания.
* В большинстве случаев разрешение дает право на работу и возможность получить постоянный вид на жительство в будущем.
* Особое внимание следует уделять обновлениям в инструкциях Министерства внутренних дел (например, SEM 2/2025), которые определяют процедуру применения постановления на практике.
Испания предлагает все больше возможностей для легального проживания и работы, но повышает требования к прозрачности и процедурам. Новый подход – это баланс между правами и ответственностью.
Хотите всегда быть в курсе последних новостей об изменениях в законодательстве Испании и находить ответы на все свои вопросы? Подписывайтесь на наш телеграм-канал (www.t.me/spain_real_estate) и присоединяйтесь к обсуждению в нашем телеграм-чате: https://t.me/spain_alicante.
FAQ: Ответы на ваши вопросы о Королевском указе 1155/2024
1. **Что такое SMI и IPREM и как они влияют на требования к доходам?**
SMI (Salario Mínimo Interprofesional) — это минимальная заработная плата в Испании. IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) — публичный показатель дохода для различных целей. Эти показатели используются для определения минимальных требований к доходам при подаче заявлений на различные виды разрешений.
2. **Как долго нужно проживать в Испании, чтобы получить Arraigo Social?**
Для получения Arraigo Social необходимо прожить в Испании не менее 3 лет.
3. **Могу ли я работать, если у меня есть разрешение на учебу?**
С разрешением на учебу можно работать не более 20 часов в неделю. Однако, с новым указом появились программы интеграции, которые позволяют работать до 30 часов.
4. **Что делать, если мой работодатель нарушает условия трудового договора?**
В случае серьезных нарушений трудового договора можно сменить работодателя, уведомив об этом департамент миграции.
5. **Могу ли я подать заявление на вид на жительство для моей семьи, если я работаю по сезонному контракту?**
Возможность воссоединения семьи зависит от вашего типа разрешения и выполнения определенных требований, в частности, наличия стабильного дохода и жилья.
6. **Что произойдет, если меня уволят с работы, а у меня есть временный вид на жительство?**
В случае увольнения необходимо обратиться в департамент миграции для поиска другого работодателя или изменения статуса вашего разрешения.
7. **Как часто обновляются инструкции Министерства внутренних дел (SEM)?**
Инструкции SEM обновляются по мере необходимости, поэтому важно следить за последними изменениями, чтобы быть в курсе актуальной информации.
8. **Если я нахожусь в Испании нелегально, какие у меня шансы получить вид на жительство по Arraigo?**
Arraigo является одним из немногих способов легализации для нелегальных иммигрантов, но требует соблюдения определенных условий, таких как проживание в Испании не менее 3 лет и интеграция в общество.
9. **Какие документы нужны для подачи заявления на воссоединение семьи?**
Перечень документов зависит от типа родства и вашего статуса в Испании. Обычно требуются документы, удостоверяющие личность, подтверждение родства, наличие жилья и достаточного дохода.
10. **Где я могу получить юридическую консультацию по вопросам иммиграции в Испании?**
Вы можете обратиться к аккредитованным юристам, специализирующимся на иммиграционном праве, или в специализированные организации, оказывающие помощь иммигрантам.
**Ваше мнение важно!** Какие аспекты нового **Королевского указа 1155/2024** вы считаете наиболее важными? Поделитесь своими мыслями в комментариях ниже!
